Essa figura que encontrei no artigo do Instituto Pieron me fez refletir sobre o papel da gerência, que aparentemente pode ser simples, mas na prática não é exercida de forma adequada. Principalmente na pequena e média empresa.
Como você tem desempenhado as atividades de Tasking(atribuir responsabilidades), trusting (confiar no julgamento) e tending (nutrir o desenvolvimento) e o impacto que esse trabalho bem feito pode trazer para sua equipe.
As figuras acima representam muito o que na prática tenho visto em muitas empresas.
Que tal uma reflexão, como têm sido o gerenciamento de sua equipe?
2 comentários:
Achei muito interessante as figuras acima, a figura 2 se enquadra perfeitamente o que Banco Itaú Unibanco está fazendo seus funcionários. Vale a pena refletir mesmo.
Um grande abraço.
O primeiro passo para sair deste ciclo vicioso é reconhecer que acontece o segundo cabe ao lider iniciar um trabalho de construção de confiança, que é lento mas faz a grande diferença.
Para o líder que quer mudar indico assistir ao video do programa Alma do Negócio sobre Liderança com Luciano Meira da Franklin Covey.
Um grande abraço e obrigada pela particiação.
Paola Tucunduva
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